Korn Ferry

Toute évolution majeure

requiert des leaders incontestés

Dans le domaine de la technologie, le capital humain reste la ressource la plus précieuse.

La practice Technology de Korn Ferry a pour objectif d’aider les entreprises à attirer, développer et fidéliser les talents  les plus prometteurs dans le domaine. Nous sommes parfaitement conscients de la nécessité pour votre entreprise de s’adjoindre les talents des professionnels les plus compétents, capables de maintenir le cap tout en mettant en œuvre les changements nécessaires. Nous vous proposons un large éventail de solutions de gestion des talents, afin de répondre à tous vos besoins :  recherche, plans de développement, plans de succession, évaluation des dirigeants et stratégie de gestion des talents.

Les dirigeants dont vous avez besoin, quand et où vous en avez besoin.

Savoir s’adapter à des changements soudains et recruter des talents à la fois flexibles, brillants et indépendants d’esprit, sur un marché de l’offre et de la demande en constante mutation : tels sont les défis à relever dans le secteur de la technologie. Sur ce marché, les entreprises en quête de talents exceptionnels doivent faire face à une concurrence féroce. Korn Ferry peut vous aider à identifier les meilleurs talents à travers le monde, à favoriser leur développement et leur préparation, et à faciliter les transitions sur des postes clés.

Une présence mondiale. Une expertise locale.

Les consultants expérimentés de Korn Ferry ont travaillé pour et au sein des plus grandes entreprises au monde. Nous mettons à votre service une solide expertise reposant sur une étroite collaboration de notre équipe à l’échelle mondiale, afin de vous proposer des candidats répondant au plus près de vos besoins et de votre culture. Nous sommes la seule entreprise capable de vous aider à identifier des talents internes et externes et à développer leurs compétences, à l’aide de solutions pertinentes et reconnues. Que vous soyez une start-up, une entreprise petite ou solidement établie, votre capacité à attirer, développer et fidéliser les meilleurs dirigeants est la clé d'une réussite durable.

Domaines et postes :

  • Conseils d'administration et dirigeants 
  • Affaires réglementaires 
  • Finance d’entreprise
  • Ressources humaines
  • Technologies de l'information
  • Marketing
  • Risques
  • Gestion de la chaîne logistique 
  • Communications

  • Conseil et services en technologies de l'information

  • Logiciels

  • Systèmes et équipements
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